Verbesserung Ihrer Erfolgsquote bei der Personalauswahl und Förderung
Wir sind zertifizierte Kooperationspartner von profilingvalues. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit bieten wir Ihnen den Zugang zu einem psychometrischen Testverfahren, das Ihre Erfolgsquote bei der Auswahl und Einstellung neuer MitarbeiterInnen signifikant erhöht.
Der/die Bewerber/in führt den Test online durch (ca. 30 Minuten). Das Ergebnis liefert einen Blick auf das Können und Wollen (Fähigkeit und Aufmerksamkeit) in 12 Kompetenzbereichen. Passt die Person zur gedachten Aufgabe? Passt sie in das bestehende Team?
Vorteil: Geringere Fehlerquote - geringere Kosten
Reduzieren Sie die aus Fehleinstellungen oder Fluktuation entstehenden Personalkosten. Investieren Sie in die zur Person passenden Fördermaßnahmen.
Vorteil: Eigene Anforderungsprofile
Sie können Ihre eigenen Anforderungsprofile hinterlegen und sehen so schnell, ob der/die Mitarbeiter/in Ihren Vorstellungen entspricht bzw. auf der Position tendenziell über- oder unterfordert sein wird.
Vorteil: Gezieltes Teambuilding
Erkennen Sie Stärken und Schwächen eines Teams und setzen Sie mit den richtigen Entwicklungsmaßnahmen an.
Vorteil: Wirtschaftlicher Nutzen
Anhand Ihrer Daten errechnen wir Ihnen gerne den wirtschaftlichen Nutzen beim Einsetzen des Verfahrens. Gerne stellen wir Ihnen auch eine Excel-Tabelle zur Verfügung, in der Sie selbst Alternativen berechnen können.
Kompetente Auswertung
Die Auswertung, Besprechung und Kommentierung des Tests erfolgt durch uns - entweder telefonisch oder im persönlichen Gespräch.
Zuverlässigkeit
profilingvalues erfüllt alle Qualitätsanforderungen, die an wissenschaftliche psychologische Testverfahren gestellt werden. Die Methode ist sowohl objektiv, zuverlässig als auch valide und nicht manipulierbar. Weitere Informationen über Validierungsstudien sowie den wissenschaftlichen Ansatz erhalten Sie gerne auf Anfrage.
